In politica, il potere è spesso presentato come un mezzo per servire il bene comune, ma nella realtà diventa un fine a sé stante. Si parla di rinnovamento, di lasciare spazio ai giovani, di passaggi di testimone necessari per garantire nuove idee e una governance dinamica. Tuttavia, quando arriva il momento di farsi da parte, l’attaccamento alla poltrona prevale su qualsiasi dichiarazione di principio.
Il Potere: privilegio o servizio?
Chi esercita il potere per lungo tempo finisce per percepirlo non più come una responsabilità temporanea, ma come un diritto acquisito. La domanda non è più “è giunto il momento di lasciare?” bensì “come posso rimanere?”. Questo atteggiamento è evidente in molti leader politici, che da un lato sostengono la necessità del ricambio generazionale, ma dall’altro trovano giustificazioni per allungare il proprio mandato.
Il dilemma della leadership e del ricambio generazionale
L’ostinazione nel mantenere il potere non è solo una questione di età, ma di consapevolezza. Un leader dovrebbe riconoscere il momento in cui la propria presenza diventa un ostacolo anziché una risorsa. Il potere non è eterno e la sua gestione richiede una visione lungimirante: chi non sa quando lasciare rischia di diventare parte del problema piuttosto che della soluzione.
Il Potere: tra logorio e dipendenza
Si dice spesso che il potere logora chi non ce l’ha, ma a volte è ancora più devastante per chi non sa rinunciarvi. La politica dovrebbe essere un servizio, non un’ossessione. Eppure, la storia dimostra che pochi leader riescono a concludere il proprio mandato con dignità, accettando il naturale passaggio del testimone.
In un sistema realmente democratico, il rinnovamento del potere dovrebbe essere una regola e non un’eccezione. Ma fino a quando il potere sarà visto come un privilegio anziché come una responsabilità, il paradosso della politica continuerà a ripetersi.
contributo esterno